加拿大曼省移民费用{加拿大各类签证7月审理时间一览！旅游签证审理继续提速

（1）、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！

（2）、加拿大雇主担保的风险在哪些方便呢？

当然，加拿大雇主担保移民政策也不是一点风险都没有，任何一个移民项目都很难做到百分之百的成功。对于雇主担保这个项目，可能存在风险的地方主要有三个：LMIA，省提名，以及联邦审核，不过这三个节点的风险整体可控：

1）LMIA

全称是Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估。当然有些省份的雇主担保项目是不需要提供LMIA的，即使要求，难度也不大。一般而言，审核的要点在于雇主提供的薪水是否达到市场一般水平，当地是否相关行业是否存在劳动力紧张的情况，以及雇主是否真的有必要从海外引入劳动力。一般而言，只要国内的真实工作经历能够和雇主的要求匹配，那么基本拿到LMIA基本是没有任何问题的。

2）省提名

省提名很简单，只要符合要求即可，一般语言没有问题的话，基本不会有困难，其它条件都很低。

3）联邦审核

事实上，只要工作岗位是真实的，而且申请者去雇主那边真实的工作，那么及基本不会有问题。

可以看出，加拿大雇主担保移民的安全性还是非常高的，而且对申请者的要求还是比较低的，只是所需的费用可能要比技术移民高一些，但是投资肯定是非常值得的。

（3）、加拿大联邦自雇移民条件

中国人申请联邦自雇移民项目，主要满足职业、资产、打分等要求。了解主、副申请人的条件，将能够更顺利地递交申请。

1、主申请人

（1）申请人职业列表在加拿大个国家职业列表NOC上的“5”开头的职业范围中，且申请前5年中至少2年相关的全职工作经验，其中需要满足文化艺术活动、体育竞技等相关要求：

A.文化艺术活动方面：

a) 在文化活动方面有2个1年期的自雇经历；

b) 参加过2个1年期的世界级文化艺术活动；

c) a+b情况各1个；

（2）体育竞技方面：

a) 在体育运动方面有2个1年期的自雇经历；

b) 参加过2个1年期的世界级体育比赛；

c) a+b情况各1个；

（2）个人打分表需达到35分（满分100分）才可申请；

（3）无语言要求，相应水平有加分；

（4）无学历要求，相应水平有加分；

（5）无年龄要求，其中17-53周岁可加分；

（6）资金相关要求

申请人拥有至少10-20万加币以上财产，所持有的资金包括银行存款、自有房产、股票、理财产品等等；

（7）身体健康；

（8）无犯罪记录。

2、副申请人

副申请人主要包括配偶和符合条件的子女，如下：

（1）配偶；

（2）22周岁以下未婚子女；

（3）超过22周岁但身体/精神上有残缺的受抚养子女。

主副申请人满足相关条件后，即可递交真实、齐全的移民申请材料，并将一步到位获得枫叶卡，享受加拿大福利待遇！